Kiedy możesz zmienić plan urlopów
Opracowany przy współudziale pracowników placówki medycznej plan urlopów jest istotnym dokumentem na potrzeby zapewnienia właściwej organizacji pracy. Udzielanie urlopów zgodnie z pierwotnymi założeniami nie zawsze jednak jest możliwe. Sprawdź, kiedy i jak wprowadzać modyfikacje do tego planu.
- Pracownik ma prawo zwrócenia się do bezpośredniego przełożonego lub kierownictwa placówki z wnioskiem o przesunięcie terminu urlopu.
- Sam wniosek zawierający żądanie przesunięcia terminu urlopu jest niewystarczający. Pracownik placówki powinien uzasadnić wniosek w sprawie przesunięcia terminu urlopu.
- Niezależnie od powodów, jakie pracownik podał we wniosku w sprawie przesunięcia terminu urlopu, placówka nie ma obowiązku prawnego pozytywnego rozpatrzenia prośby zatrudnionego.
- Czytaj pozostałe teksty na temat czasu pracy w ochronie zdrowia w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.