Obowiązki i możliwości rozwoju w niektórych zawodach medycznych uregulowanych nową ustawą
Osoba wykonująca zawód medyczny ma zarówno prawo, jak i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację swojej wiedzy i umiejętności zawodowych. Akceptują to nowe przepisy regulujące wykonywanie określonych zawodów medycznych. Warto zatem omówić zawarty w nich obowiązek rozwoju zawodowego.
- Ustawiczny rozwój zawodowy w dziedzinie medycyny może być realizowany przez kształcenie podyplomowe, w tym szkolenia specjalizacyjne i kursy kwalifikacyjne, z kosztami pokrywanymi przez samych lekarzy, placówki medyczne lub instytucje edukacyjne. Programy te są regulowane przez nowe przepisy i mają na celu zapewnienie niezbędnej wiedzy oraz umiejętności praktycznych.
- Kursy kwalifikacyjne i doskonalące, prowadzone przez uprawnione uczelnie i Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego, kończą się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymują zaświadczenia potwierdzające ich ukończenie. Istnieje również możliwość uznania innych kursów lub szkoleń za równoważne z kursami kwalifikacyjnymi przez ministra zdrowia.
- Ustawiczny rozwój zawodowy musi być dokumentowany w karcie rozwoju zawodowego, a jego cykl edukacyjny trwa 5 lat, począwszy od roku po uzyskaniu wpisu do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Pracującym medykom przysługuje także płatny urlop szkoleniowy do 6 dni roboczych rocznie na cele edukacyjne.
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.