Jak ustalić limit godzin nadliczbowych
Limity godzin nadliczbowych nie są uregulowane w przepisach o działalności leczniczej. Dlatego podmioty lecznicze obowiązuje normatyw tygodniowy i roczny godzin nadliczbowych określony w Kodeksie pracy, przy czym roczny limit nadgodzin może być modyfikowany.
- Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy.
- Unormowania dotyczące czasu pracy, w tym godzin nadliczbowych, są takie same zarówno dla SPZOZ, jak i dla podmiotów leczniczych będących przedsiębiorcami.
- Tygodniowe zasadnicze normy czasu pracy obowiązujące pracowników podmiotów leczniczych określone są wartością przeciętną tygodniową i wynoszą 37 godz. 55 minut (norma zasadnicza) albo 40 godz. (norma dla pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych).
- Czytaj też:
- Czy elektroradiolog może wykonywać nadgodziny
- Jak organizować pracę bez klauzul opt-out
- Jak długo przechowywać wykaz godzin pracy na kontrakcie
- Czasu pracy kierowników nie trzeba ewidencjonować
- Czytaj więcej na temat zatrudniania kierowników w SerwisZOZ.pl»
Uzyskaj nieograniczony dostęp do SerwisZOZ.pl
- Aktualne informacje o zmianach prawnych
- Indywidualne konsultacje e-mail z ekspertem (odpowiedź w 48 h)
- Bazę 3500 porad ekspertów, gotowych wzory dokumentów i procedur
- Przywileje z uczestnictwa w Klubie Menedżera Ochrony Zdrowia - rabaty, konferencje, webinary live, e-szkolenia, prezenty
Jeśli masz już konto
Uzyskaj bezpłatny 24-godzinny dostęp do SerwisZOZ.pl
aktywuj dostęp testowyJeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.